你好，假如我老家在湖北江岸，想咨询有要刚七十岁的单位吗如门卫，小区清洁工就可以了

您可以寻找适合七十岁老人的门卫或清洁工岗位。

分析：从法律角度来看，我国劳动法并未明确规定劳动者的最高年龄限制，但用人单位在招聘时通常会考虑员工的年龄、健康状况及工作能力。七十岁老人若身体健康、能胜任工作，则有机会被聘用。然而，需注意用人单位可能存在的年龄歧视问题，以及确保所签订的劳动合同内容合法、明确双方权利义务。

提醒：若您在求职过程中遭遇明显的不公平对待或歧视，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：
1. 若自行寻找岗位，应确保所签劳动合同内容合法，明确工作内容、薪资、工作时间等关键条款。
2. 向劳动部门咨询时，可详细了解当地针对老年人的就业政策、岗位信息及申请流程。
3. 遭遇年龄歧视时，应收集相关证据，如招聘广告、面试记录等，及时向劳动监察部门投诉。同时，可寻求律师协助，了解法律途径及可能获得的赔偿。
4. 在签订劳动合同时，务必确保合同内容符合法律法规，避免陷入不利条款。若对合同内容有疑问，可咨询律师或法律专业人士。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1. 自行寻找岗位，通过招聘网站、社区公告栏等途径获取信息；2. 向当地劳动部门或人力资源市场咨询，了解适合老年人的就业机会；3. 若遭遇年龄歧视，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。

选择方式：您可根据自身健康状况、工作经验及兴趣，选择合适的求职方式。若需法律援助，应选择有良好口碑和丰富经验的律师。
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