如果我目前在河北安国市，求解答，2008年之前单位没有给缴社保可以补交吗？

处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与单位协商，要求单位按照法律规定补缴社保；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；三是若协商无果且权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
选择方式时，应综合考虑个人实际情况、补缴金额、时间成本等因素。若单位态度积极且补缴金额不大，协商可能是最快捷的方式；若单位拒绝配合，则向社保部门投诉或提起法律程序可能更为有效。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确补缴需求，了解单位态度。若单位同意，可签订补缴协议，明确补缴金额、时间等细节。
2. 投诉阶段：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。社保部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。
3. 法律程序阶段：若协商和投诉均无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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2008年前未缴社保，一般可尝试补交，需视具体情况。
分析：根据社保相关政策，单位应为员工缴纳社保。2008年前的社保补缴问题，需考虑当时的法律法规、单位性质、员工身份等因素。若单位确实存在未缴社保的情况，员工有权要求单位补缴。但需注意，补缴可能涉及滞纳金等问题，且具体操作需遵循当地社保部门的规定。
提醒：若单位拒绝补缴或无法联系单位，且补缴对个人权益影响重大，建议及时咨询专业律师或社保部门，寻求进一步解决方案。