人在长春德惠市，想了解一下企业职工在单位改制后退休，独生子女费该在哪里领？

企业职工改制后退休，独生子女费一般向所在单位或社区领取。
分析：根据《人口与计划生育法》及地方相关规定，独生子女费是对响应国家计划生育政策家庭的奖励。在单位改制后，这部分费用的发放单位可能有所变化，通常应继续由改制后的企业承担，或转由社区管理发放。具体需依据当地政策和改制协议确定。
提醒：若单位拒绝支付或社区无法发放，表明问题可能较为严重，建议及时咨询当地人社部门或寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. **协商阶段**：明确改制前后独生子女费发放的责任主体，收集相关政策文件，与单位或社区负责人面对面沟通，提出合理诉求。
2. **仲裁或诉讼准备**：若协商失败，准备相关证据材料（如工作证明、独生子女证、改制文件等），向当地劳动仲裁机构或法院提出申请，要求确认独生子女费的发放责任主体及具体金额。
3. **参与仲裁或诉讼**：按照仲裁机构或法院的程序要求参与调解或庭审，积极维护自身权益。
4. **执行阶段**：若仲裁或诉讼胜诉，但对方仍不履行义务，可申请法院强制执行，确保独生子女费得到妥善发放。
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处理方式：
从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式：一是协商，二是申请仲裁或诉讼。
- 协商：首先尝试与所在单位或社区进行沟通，了解具体发放流程及要求。
- 选择依据：若双方能达成一致，协商是最快速、成本最低的方式。若协商无果，则考虑法律途径。
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