如果国企单位拒绝缴纳社保，劳动者有权依据《劳动合同法》第74条向劳动监察部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会依据该法条的规定，对用人单位的社保缴纳情况进行监督、检查。若发现确实存在不交社保的情况，劳动监察部门有权责令用人单位改正，确保其依法履行社保缴纳义务，保障劳动者的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，要确保国企单位按时足额缴纳社保，可采取以下措施：一是加强劳动监察力度，对违法企业进行严厉处罚；二是完善劳动仲裁和诉讼机制，为劳动者提供便捷的维权渠道；三是加强社保法律法规宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识，共同维护社保制度的公平与正义。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监察部门投诉，劳动者还可以通过以下途径维护社保权益：一是与用人单位协商，要求其补缴社保；二是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应法律责任；三是若劳动仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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