你好，倘若本人是天津市河东区的，请指点一下我在厂里厕所抽烟被罚款五百可以投诉吗

您在厂里厕所抽烟被罚款五百元，这种情况下是可以投诉的。
如果或若厂里的规章制度中并未明确规定在厕所抽烟需罚款五百元，那么单位的罚款行为缺乏依据，您有权投诉。
如果或若厂里虽有相关罚款规定，但该规定未经过民主程序制定且未向您公示，那么此规定对您不具有约束力，您可以投诉。
如果或若罚款五百元的金额过高，明显超出了合理范围，影响了您的基本生活，您也可以就罚款金额问题进行投诉。
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您在厂里厕所抽烟被罚款五百元，这一情况可依据相关法律判断投诉的可行性。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”您因在厂里厕所抽烟被罚款五百元，属于用人单位与劳动者之间的劳动争议，符合该条法律规定的可申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决的情形。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”这进一步明确了您在与厂里就罚款问题产生争议时，可通过内部调解、劳动仲裁等途径解决，所以您有投诉的权利和法律依据。
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针对您在厂里厕所抽烟被罚款五百元想投诉的问题，以下是几点实用行动建议。
1、收集证据：收集厂里的罚款通知、工资条（若罚款已从工资中扣除）、公司相关规章制度（如有）等，这些能证明厂里对您罚款五百元的事实以及单位是否有相关规定。
2、尝试内部申诉：先向厂里的劳动争议调解委员会或相关负责人提出申诉，说明您对罚款五百元的异议，看能否通过内部协商解决。
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁：若内部申诉无果，您可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，维护自己的权益。
4、咨询专业律师：在投诉过程中，遇到法律问题可咨询专业律师，让其为您提供具体的法律指导和帮助。
选择解决方案时，重点考虑证据的充分性、解决问题的效率以及自身的时间和精力成本。如果您想更高效地解决在厂里厕所抽烟被罚款五百元的问题，建议进一步向专业律师咨询详细流程和策略。
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您在厂里厕所抽烟被罚款五百元，投诉过程中可能会面临一些法律风险点。
1、证据链风险：如果您缺失关键证据，比如没有罚款通知，且工资条上也未明确显示罚款五百元的记录，同时又没有其他证人证言等证据，可能导致投诉不被受理或败诉。例如，您仅口头说厂里罚了款，但无法提供任何书面或其他形式的证据，劳动仲裁委员会可能因证据不足而不支持您的投诉请求。
2、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，若您在知道厂里对您罚款五百元后，超过一年才去申请仲裁投诉，对方可能会以已过诉讼时效为由进行抗辩，您将可能无法通过仲裁维护自己被罚款五百元的权益。
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