大一升大二期间打暑假工，企业给交了社保，会影响我以后的应届生身份吗，以后打算考公

企业为大一学生交社保可能影响应届生身份，需具体分析。
分析：根据相关规定，应届生通常指即将毕业或已毕业但未就业的学生。打暑假工时，若企业为你缴纳社保，可能被视为已就业，从而影响你后续的应届生身份认定。尤其在考公时，对应届生身份有明确要求，需特别注意。
提醒：若发现社保缴纳记录影响了你应届生身份的认定，且该认定对考公等关键事项有重要影响时，应及时咨询专业人士，寻求解决方案。
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具体操作：
1. 若企业错误缴纳，首先与企业人力资源部门沟通，说明情况，要求撤销或更正社保缴纳记录。若企业不配合，可咨询当地社保部门，了解撤销或更正的具体流程。
2. 若对应届生身份认定有疑问，可咨询报考公务员的相关部门，了解应届生身份的具体认定标准和所需材料。根据部门要求，准备相应材料，如学生证、未就业证明等，以证明自己的应届生身份。
3. 若在沟通过程中遇到困难或争议，可寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是向企业提出异议，要求撤销或更正社保缴纳记录；二是咨询相关部门或机构，了解应届生身份认定的具体标准和流程，以便后续应对。
选择建议：若企业错误缴纳，首选向企业提出异议；若对身份认定有疑问，建议咨询相关部门或机构，以获取准确信息。
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