经抢救无效死亡，死亡时间超过48小时，我现在应该怎么维权？

这种情况虽死亡时间超48小时难以认定工伤，但可看是否因工作强度、环境等因素诱发脑出血。可收集公公工作时长、工作环境等证据，和单位协商补偿。若协商不成，也可走法律途径，向法院起诉，要求单位基于公平原则给予一定经济补偿。
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1. **及时申请工伤认定**：在事故发生一年内向当地社保部门提交工伤认定申请，确保时效不丧失。
2. **收集并整理相关证据材料**：包括医院出具的死亡证明、抢救记录、事发时的驾驶记录、工作安排证明、目击证人证言等，以证明死亡发生在工作时间和岗位。
3. **咨询专业律师协助处理**：律师可以帮助您分析案情、准备材料，并在认定受阻时依法维权。
4. **保留与用人单位沟通记录**：包括短信、邮件、通话记录等，以便在后续争议中作为证据使用。
选择合适方案时，应重点考虑证据是否充分、抢救时间是否在48小时内、以及是否有用人单位配合等因素。
如需进一步了解如何申请工伤认定或准备材料，欢迎联系专业律师协助处理。
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1. **工伤认定失败风险**：例如，若无法证明其死亡发生在工作时间或岗位，或抢救时间超过48小时，可能无法被认定为工伤，导致家属无法获得工伤保险待遇。
2. **证据不足导致维权困难**：例如，若医疗机构未详细记录抢救时间，或用人单位未出具工作时间证明，将影响工伤认定的证据链完整性，进而影响赔偿申请。
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根据《工伤保险条例》第十五条规定，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。因此，您公公的情况是否属于工伤，需根据以下情况进行判断：
1. 如果是在工作时间和工作岗位突发脑出血并死亡：即使抢救超过48小时，仍可能被认定为工伤。
2. 如果抢救时间超过48小时：通常不视同工伤，但如果能证明病情在48小时内已无救治可能，仍有可能被认定为工伤。
3. 如果脑出血与工作无关或非突发疾病：如长期高血压病史、个人生活习惯等原因导致，可能不认定为工伤。
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根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”结合您公公的情况分析如下：
1. 若其在驾驶过程中突发脑出血，且抢救时间未超过48小时，则符合该条款规定，应视同工伤；
2. 若其抢救时间超过48小时，如48小时后才宣告死亡，则通常不适用该条款，难以认定为工伤；
3. 若其脑出血是由于长期慢性病或非突发性疾病导致，即便发生在工作时间，也可能不认定为工伤。
综上，关键在于“突发疾病”、“工作时间”和“抢救时间”三个要素是否同时满足。建议及时申请工伤认定以保障家属权益。