假如在浙江东阳市想知道农村在职村干部在企业任职后公司解散，可以领失业保险金吗？

农村在职村干部在企业任职后公司解散，一般可申请失业保险金。
分析：根据《社会保险法》，失业人员符合一定条件可领取失业保险金，包括非因本人意愿中断就业等。村干部在企业任职，与企业形成劳动关系，企业解散导致失业符合“非因本人意愿中断就业”的条件。但需注意，领取失业保险金还需满足缴费满一年等要求。
提醒：若村干部在失业后无法顺利领取失业保险金，或遭遇其他与失业相关的法律纠纷，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是行政途径，即向当地社保部门申请失业保险金，并遵循其审核流程；二是法律途径，若对社保部门的决定有异议，可提起行政复议或行政诉讼。
选择建议：建议先尝试行政途径，若遇到困难或不服处理结果，再考虑法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 行政途径：准备相关证明材料（如劳动合同、企业解散证明、个人身份证明、社保缴费记录等），向东阳市社保部门提交失业保险金申请。社保部门将审核材料，符合条件的将发放失业保险金。
2. 法律途径：若对社保部门的决定有异议，可在收到决定之日起一定期限内（如60日内）向东阳市人民政府或上一级社保部门提起行政复议。复议期间不停止决定的执行，但法律规定停止执行的除外。若对复议结果仍不服，可依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院撤销或变更原决定。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张。
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