一般情况下，若您是因工作失误发错工资，不一定需您赔偿。公司可先与已离职人员沟通协商，让其返还误发工资。若沟通无果，公司能通过诉讼途径追回。不过，若您在发工资过程中有重大过错，公司可能会根据内部规定让您承担部分责任。建议您先和公司说明情况，配合公司向离职人员追款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警追回或劳动仲裁。若离职员工愿意配合，可选择报警快速解决；若不配合，则通过劳动仲裁途径，确保合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您需要追回误发工资，公司可诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》，离职员工不及时返还构成不当得利，公司可在一年内通过劳动仲裁追偿，否则可能造成财产损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需追回误发工资。操作如下：1. 首先尝试与离职员工沟通，要求其返还；2. 若沟通无果，报警并提供证据，请求警方协助追回；3. 若仍无法追回，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》追偿，注意时效为一年。
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我家旁边高速公路附近，离我家不足30米
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1.敲诈勒索分赃2万量刑需结合多方面判断。一般2万属于“数额较大”，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 2.在共同犯罪中若为从犯，虽分赃2万但犯罪总额大，会按其在犯罪中的作用和情节，从轻、减轻处罚或免除处罚。 3.法院量刑综合考虑多种
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（一）与侦查机关联系，清晰了解犯罪嫌疑人涉嫌罪名和案件相关情况，为后续工作做准备。 （二）及时会见犯罪嫌疑人，给予法律咨询，告知其申请回避、自行辩护等诉讼权利，同时了解案件事实，排查有无刑讯逼供等非法取证情况。 （三）依据了解到的信息，撰写法律意