公司老板有误工费吗

（一）若老板想主张误工费，要及时收集能证明自己收入状况的材料，像公司财务报表、纳税证明等，同时保留好医疗机构关于误工时间的证明，必要时进行司法鉴定。
（二）如果老板人身受侵害但未影响公司经营和收入，或者无法证明收入减少，不建议盲目主张误工费，可先评估实际损失情况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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结论：
公司老板是否有误工费要视具体情况而定，人身受损致收入减少可主张，未影响收入或无法证明收入减少则难获支持。
法律解析：
误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。公司老板若因侵权等导致人身受损，无法正常管理公司、开展业务并造成收入减少，就有权主张误工费。老板需提供证据证明自身收入状况，如公司财务报表、纳税证明等，误工时间可依据医疗机构证明或司法鉴定确定。不过，要是老板虽人身受侵害，但未影响公司经营管理和收入，或者无法证明收入减少，那么主张误工费很难得到法律支持。如果遇到类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）误工费的界定是赔偿义务人向赔偿权利人支付受害人从受伤害到治愈期间，因无法正常工作而减少的收入。
（2）公司老板若因侵权人身受损，无法正常管理公司、开展业务导致收入减少，有权主张误工费。要提供公司财务报表、纳税证明等证据证明收入状况，误工时间可依据医疗机构证明或司法鉴定确定。
（3）若老板虽人身受侵害，但未影响公司经营管理和收入，或无法证明收入减少，主张误工费难以获支持。

提醒：公司老板主张误工费需充分收集能证明收入和误工时间的证据，不同案情结果不同，建议咨询进一步分析。
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公司老板是否有误工费要依具体情形判断。若老板因侵权人身受损，无法正常管理公司、开展业务并造成收入减少，有权主张误工费，需提供收入状况证据如公司财务报表、纳税证明等，误工时间可依据医疗机构证明或司法鉴定确定。若虽人身受侵害，但未影响公司经营管理和收入，或无法证明收入减少，误工费主张难以得到支持。

解决措施和建议如下：
1.老板人身受损可能影响公司经营时，及时收集能证明收入状况和误工时间的相关证据。
2.若不确定是否能主张误工费，可咨询专业法律人士以评估主张的合理性。
3.日常经营中妥善保存财务报表、纳税证明等资料，以备不时之需。
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1.公司老板有无误工费要依具体情况定。误工费指受害人受伤到治愈期间，因不能正常工作少赚的钱。

2.若老板因侵权受伤，没法正常管理公司、开展业务，收入减少，能主张误工费。要提供公司财务报表、纳税证明等证明收入，误工时间以医疗机构证明或司法鉴定确定。

3.若老板人身受侵害，但没影响公司经营和收入，或无法证明收入减少，误工费主张难获支持。