在佛山顺德一公司工作了十年，现辞工出来了约五年，还可以找公司补交社保吗

您在佛山顺德一公司工作十年后辞工已约五年，现在想找公司补交社保，这种情况下补交社保通常需要公司配合。
如果公司在您工作的十年期间存在未缴或少缴社保的情况，理论上您有权要求公司补缴，但实践中需公司主动配合提供材料并办理补缴手续。若公司拒绝配合，您可向社保行政部门投诉，由社保部门责令公司限期补缴。若您无法提供充分的劳动关系证明（如劳动合同、工资条等），可能导致社保部门或公司难以核实补缴事实，从而影响补缴进程。若公司已注销或破产，补缴流程会更为复杂，可能需要通过其他法律途径解决，但难度较大。
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您在佛山顺德一公司工作十年后辞工约五年，想找公司补交社保，这一问题的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”您在该公司工作十年，公司有为您缴纳社保的法定义务，若存在未缴或少缴情形，公司应承担补缴责任。虽然您已辞工五年，但社保补缴属于行政征缴范畴，通常不受普通民事诉讼时效限制，社保部门可依法责令公司补缴。因此，只要能证明存在劳动关系且公司未依法缴纳社保，您有权要求公司补缴。
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针对您在佛山顺德一公司工作十年后辞工约五年想找公司补交社保的问题，以下是几点实用的行动建议。
1、收集劳动关系证据：整理您在该公司工作十年期间的劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证等材料，这些是证明您与公司存在劳动关系的关键，没有劳动关系证明，公司和社保部门可能无法受理补缴申请。2、主动与公司协商：联系原公司负责人，说明您想补缴社保的诉求，尝试友好协商，若公司同意，可由公司出面办理补缴手续，这是最便捷的方式。3、向佛山顺德社保局投诉：若公司拒绝协商或配合，携带劳动关系证据到当地社保局提交投诉材料，要求社保部门责令公司补缴，社保部门有权对公司进行调查并依法处理。4、咨询社保部门政策：直接拨打佛山社保咨询电话或前往社保局窗口，了解针对离职多年员工社保补缴的具体政策、所需材料和流程，确保行动符合当地规定。选择解决方案时，应优先考虑协商解决，协商不成再通过社保部门投诉，同时注意保存好所有相关证据。如果您在操作过程中遇到公司不配合或社保部门处理结果不满意等情况，建议进一步向专业律师咨询，以获得更有效的法律帮助。
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您在佛山顺德一公司工作十年后辞工约五年想找公司补交社保，可能会面临以下法律风险点。
1、证据链风险：如果您无法提供充分的劳动关系证明，可能导致补缴困难。例如，您仅能提供同事证言，而没有劳动合同、工资条等书面材料，原公司可能否认与您存在劳动关系，社保部门也难以核实您的工作年限和社保欠缴情况，从而无法支持您的补缴请求。2、公司不配合的风险：即使您有完整的劳动关系证据，原公司可能以您已离职多年为由拒绝配合补缴。例如，公司可能声称已过时效或拒绝提供单位相关证明材料，导致社保部门在责令补缴时遇到阻力，您需要通过进一步的法律程序（如行政复议或诉讼）来推动，这会增加时间和精力成本。
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